جزییات و نحوه ی استفاده از مرخصی تابستانی دانشگاهیان
ابرنت: جزئیات و روش استفاده از مرخصی تابستانی دانشگاهیان دانشگاه تربیت مدرس اعلام گردید.
به گزارش ابرنت به نقل از مهر، مدیریت اداری و پشتیبانی دانشگاه تربیت مدرس با صدور آئین نامه ای، ضوابط و شرایط استفاده از مرخصی استحقاقی و تشویقی اعضاء هیات علمی و غیرهیئت علمی این دانشگاه را در تابستان ۱۴۰۵ ابلاغ نمود.
این تصمیم که در جهت اجرای مصوبات هیات وزیران، سازمان امور اداری و استخدامی کشور (با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه برق) و همین طور مصوبه هیات رئیسه دانشگاه اتخاذ شده، به شرح زیر است:
۱. اعضاء هیات علمی:
اعضاء هیات علمی پیمانی و رسمی طبق بخشنامه استخدامی، می توانند از مرخصی استحقاقی خود (یک یا دو ماه بسته به سنوات خدمت) در خارج از تقویم آموزشی، بخصوص در ماه های مرداد و شهریور بهره گیرند. بهره مندی از این مرخصی در خلال تقویم آموزشی، منوط به موافقت دانشگاه و اطمینان از جبران امور آموزشی و پژوهشی است.
۲. تداوم فعالیتهای ضروری آموزشی و پژوهشی:
با عنایت به برگزاری کلاس های عملی، دروس تخصصی، فعالیتهای پژوهشی (آزمایشگاهی، کارگاهی و میدانی) و جلسات دفاعیه در تابستان، رؤسای دانشکده ها و مدیران گروههای آموزشی موظف اند با هماهنگی معاونت های مربوطه، حداقل حضور ضروری اعضاء هیات علمی و کارکنان ستادی را برای اجرای اینبرنامه ها برنامه ریزی کنند. مرخصی تشویقی این دسته از همکاران تنها تا پایان آذرماه سالجاری قابل استفاده خواهد بود.
۳. مرخصی تشویقی برای کارکنان غیرهیئت علمی:
اعضاء غیرهیئت علمی (رسمی، پیمانی و قراردادی) می توانند در بازه زمانی ۳ مرداد ۱۴۰۵ تا ۸ شهریور ۱۴۰۵، به ازای هر یکروز مرخصی استحقاقی، از یکروز مرخصی فوق العاده (تشویقی) بهره مند شوند.
۴. مدیریت حضور کارکنان ستادی:
مسؤلان واحدهای دانشگاهی باید فهرست حداقلی کارکنان مورد نیاز برای امور اجتناب ناپذیر را تا پایان وقت اداری روز دوشنبه ۲۹ تیرماه ۱۴۰۵ به مدیریت اداری، رفاه و پشتیبانی ارسال نمایند. استفاده از مرخصی تشویقی برای این افراد هم تا پایان آذرماه امکانپذیر است.
۵. ضوابط اضافه کاری:
در بازه زمانی ۳ مرداد تا ۸ شهریور، برای کارکنان مشمولِ بند حضورِ حداقلی، تنها در صورت ارایه علل توجیهی و تأیید مدیریت اداری، حداکثر تا ۲ ساعت اضافه کاری در روز قابل محاسبه است. بدیهی است حضور بدون هماهنگی واحد، مشمول اضافه کاری نخواهد بود.
۶. کارکنان شرکتی:
نیروهای زیر پوشش شرکتهای طرف قرارداد با دانشگاه، با موافقت مسئول واحد محل خدمت و شرکت مربوطه، امکان استفاده از مرخصی استحقاقی خویش را در بازه مذکور خواهند داشت.
۷. مدیریت مصرف انرژی:
به منظور صرفه جویی در مصرف برق، سیستم های سرمایشی کلیه واحدهای اداری (به جز بخشهایی که حضور کارکنان در آنها الزامی است) در بازه زمانی مذکور غیرفعال خواهند بود. مدیریت دفتر فنی دانشگاه موظف است برودت موردنیاز برای بخش های نیازمند به سرمایش (جهت حفظ نمونه های آزمایشگاهی) را تأمین کند. همین طور نظارت دقیق بر کاهش و پایش مصرف برق در واحدها بر عهده مسؤلان مربوطه قرار دارد.
به طور خلاصه ادامه کارهای ضروری آموزشی و پژوهشی: با توجه به برگزاری کلاس های عملی، دروس تخصصی، کارهای پژوهشی (آزمایشگاهی، کارگاهی و میدانی) و جلسات دفاعیه در تابستان، رؤسای دانشکده ها و مدیران گروه های آموزشی موظف اند با هماهنگی معاونت های مربوطه، حداقل حضور ضروری اعضاء هیئت علمی و کارکنان ستادی را برای اجرای اینبرنامه ها برنامه ریزی کنند. مرخصی تشویقی برای کارکنان غیرهیئت علمی: اعضاء غیرهیئت علمی (رسمی، پیمانی و قراردادی) می توانند در بازه زمانی ۳ مرداد ۱۴۰۵ تا ۸ شهریور ۱۴۰۵، به ازای هر یک روز مرخصی استحقاقی، از یک روز مرخصی فوق العاده (تشویقی) بهره مند شوند.
منبع: abrnet.ir
این مطلب ابرنت را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط ابرنت
نظرات بینندگان ابرنت در مورد این مطلب
لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید